Nominera till priset från Sveriges största och officiella nätverk för mångfald och inkludering på arbetsplatsen
Nomineringskategorier
Diversity Charter Awards lyfter insatser som bidrar till ökad inkludering, mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen. Du kan nominera din organisation i en eller flera av nedan kategorier.
01.
— Nytänkande
Ni har på ett nyskapande sätt tagit er an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering.
02.
— Långsiktighet
Ni har genomfört en insats som på lång sikt stärker inkludering och kopplar den till affärs- eller verksamhetsnyttan.
03.
— Specialpris 2025
Ni har gjort en insats för att främja mental hälsa och välmående inom verksamheten – temat för årets European Diversity Month.
Datum att hålla reda på
28 april 2025
Nomineringen öppnar!
15 maj 2025
Digital Pepp – Hour, få svar på dina frågor. Anmälan och info.
30 juni 2025
Nomineringen stänger och juryn påbörjar sitta arbete.
22 september 2025
Juryn presenterar tre finalister i varje kategori.
22 oktober 2025
Vinnarna koras på Signatory Event!
FAQ
Har du någon fråga som du inte får svar på här? Kontakta oss på info@diversitycharter.se
Hur gör juryn sin bedömning?
Juryn består av Diversity Charter Swedens styrelse, med tolv ledamöter från olika branscher och expertområden inom mångfald och inkludering. Varje pris bedöms utifrån tre övergripande kriterier: nytänkande, effekt och engagemang.
Pris för nytänkande
Juryn letar efter bidrag som visar kreativitet och mod i hur arbetsplatser tagit sig an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering.
Här läggs störst vikt vid det nyskapande i arbetssättet.
Din nominering bör visa:
- Vad som var nyskapande eller skiljde sig från det vanliga i ert angreppssätt
- Hur ni identifierade utmaningen eller möjligheten
- Vilka resultat och lärdomar arbetet lett till
Pris för långsiktighet
Här premieras insatser som är strategiskt förankrade och långsiktigt bygger upp inkludering kopplat till affärs- eller verksamhetsnytta.
Juryn lägger särskild vikt vid hur arbetet vuxit fram över tid – med fokus på process, förankring och uthållighet.
Din nominering bör visa:
- Hur arbetet har utvecklats steg för steg
- Hur det förankrats i organisationens strukturer, kultur eller strategi
- Hur inkludering har integrerats som en del av det löpande arbetet
- Vilka resultat och lärdomar arbetet lett till
Specialpris 2025: Mental hälsa
Detta pris uppmärksammar insatser som stärker psykisk hälsa på arbetsplatsen, i linje med årets tema för European Diversity Month.
Här söker juryn lösningar som kombinerar inkludering, trygghet och välmående.
Din nominering bör visa:
- Hur arbetet främjat mental hälsa på ett inkluderande sätt
- Hur medarbetare har involverats och engagerats
- Vilka resultat och lärdomar arbetet lett till
Vem kan nomineras?
När är deadline för nominering?
Vi behöver ha in din nominering senast den 30 juni 2025.
När presenteras finalisterna?
Finalisterna presenteras den 18 september via e-postutskick och i våra sociala medier samt på vår hemsida.
Hur delas priserna ut?
Priserna delas ut i samband med Signatory Event den 22 oktober 2025.