Nominera till priset från Sveriges största och officiella nätverk för mångfald och inkludering på arbetsplatsen

Juryn består av Diversity Charter Swedens styrelse, med tolv ledamöter från olika branscher och expertområden inom mångfald och inkludering. Varje pris bedöms utifrån tre övergripande kriterier:

• Relevans och identifiering av utmaning
• Delaktighet och inkludering
• Resultat och lärdomar

För alla tre kategorier gäller följande råd:

• En stor del av vår Award är att lyfta goda exempel som andra kan inspireras av. I linje med det bör du därför nominera ett konkret arbete eller initiativ. Vi avråder dig från att nominera hela din verksamhetsidé.
• Juryn har inte möjlighet att göra egna efterforskningar. Beskriv därför arbetet så konkret och utförligt som möjligt i formuläret.
• Inget initiativ är för litet för att nomineras. Juryn bedömer inte omfattningen i sig, utan om arbetet är relevant, vilket resultat och vilka lärdomar arbetet lett till, hur det har genomförts samt vilken delaktighet det har skapat i organisationen.

Pris för nytänkande

Juryn letar efter bidrag som visar kreativitet och mod i hur arbetsplatser tagit sig an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering.

Här läggs störst vikt vid det nyskapande i arbetssättet.

Din nominering bör visa:

• Vad som var nyskapande eller skiljde sig från det vanliga i ert angreppssätt
• Hur ni identifierade utmaningen eller möjligheten
• Vilka resultat och lärdomar arbetet lett till

Pris för långsiktighet

Detta pris uppmärksammar insatser som bidrar till en mer inkluderande arbetsmarknad för alla, i linje med årets tema för European Diversity Month.

Juryn lägger särskild vikt vid hur arbetet vuxit fram över tid – med fokus på process, förankring och uthållighet.

Din nominering bör visa:

• Hur arbetet har utvecklats steg för steg
• Hur det förankrats i organisationens strukturer, kultur eller strategi
• Hur inkludering har integrerats som en del av det löpande arbetet
• Vilka resultat och lärdomar arbetet lett till

Specialpris 2026: En inkluderande arbetsmarknad för alla 

Detta pris uppmärksammar insatser som bidrar till en mer inkluderande arbetsmarknad för alla, i linje med årets tema för European Diversity Month.

Din nominering bör visa:

• Hur arbetet har bidragit till att fler får tillgång till, stannar kvar i eller utvecklas inom arbetslivet.
• Hur medarbetare eller målgrupper har involverats och engagerats i arbetet.
• Vilka resultat arbetet lett till, samt vilka lärdomar ni dragit.