Modet att inkludera – viljan att förändra
Vi hyllar insatser för en mer inkluderande framtid
Sveriges officiella nätverk för mångfald och inkludering fyller femton år – 2010 till 2025!
Diversity Charter Sweden bildades 2010 – vilket innebär att vi har verkat för mångfald och inkludering i arbetslivet i 15 år. Under dessa år har vi fått en unik inblick i både framsteg och utmaningar, och vi har lärt oss vad som krävs för att omvandla ambitioner till verklighet. Som en del av världens största nätverk vet vi att förändring sker när vi lär av varandra, bygger tillsammans och vågar utmana det befintliga.
Nu lanserar vi Diversity Charter Sweden Awards för att synliggöra de initiativ bland våra medlemsorganisationer som gör verklig skillnad – oavsett organisationens storlek eller resurser. Genom att lyfta goda exempel inspirerar vi fler och stärker vägen mot en mer inkluderande framtid.
Priset delas ut på Signatory Event, årets stora mötesplats för mångfald och inkludering, den 22 oktober 2025.
Har ni bidragit till ett mer inkluderande arbetsliv? Sätt ert initiativ i rampljuset!
Diversity Charter Sweden Awards är mer än en utmärkelse – det är en möjlighet att lyfta fram ert engagemang för inkludering och mångfald. Genom att synliggöra ert initiativ kan ni:
- Dela ert arbete – inspirera andra och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.
- Stärka ert varumärke – visa att ni tar mångfald på allvar och leder utvecklingen.
- Engagera medarbetare – skapa stolthet och motivation i organisationen.
- Utbyta erfarenheter – sprida goda exempel och ta del av andras insikter.
Nominera er och låt fler ta del av det ni gör – ert initiativ förtjänar uppmärksamhet!
Nomineringskategorier
Diversity Charter Awards lyfter insatser som bidrar till ökad inkludering, mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen. Du kan nominera din organisation i en eller flera av nedan kategorier.
01.
— Nytänkande
Ni har på ett nyskapande sätt tagit er an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering.
02.
— Långsiktighet
Ni har genomfört en insats som på lång sikt stärker inkludering och kopplar den till affärs- eller verksamhetsnyttan.
03.
— Specialpris 2025
Ni har gjort en insats för att främja mental hälsa och välmående inom verksamheten – temat för årets European Diversity Month.
”Många företag och organisationer säger att de arbetar med mångfald och inkludering – men verklig förändring kräver mer än ord. Det handlar om att våga utmana invanda arbetssätt, lyfta fram goda exempel och lära av varandra. Därför lanserar vi Diversity Charter Sweden Awards. Genom att synliggöra och hylla de insatser som gör verklig skillnad, inspirerar vi fler att ta nästa steg. Inkludering är en strategisk nödvändighet för alla som vill vara relevanta i framtidens arbetsliv.”